Ez a vállalkozás azért született, hogy a változni akaró, tanulni szerető, önmagát fejleszteni vágyók számára szakszerű, profi támogatást adhassak.


Az oldalon ismerkedhetsz a coachinggal, annak formáival, magával a módszertannal, és nyílt rendezvényeimmel.


Ha megtetszik valamelyik program, akkor az Események menüben jelentkezhetsz a következő alkalomra. Ha pedig magadnak vagy cégednek van szüksége támogatásra várom jelentkezésedet a Jelentkezés coachingra menüpontban.


Mit gondolsz mikor kell coaching? Nézd át a következő szempontokat, és ha akármelyik pontnál is magadra ismertél várom a jelentkezésedet!



Amikor nem mennek a dolgok,

Amikor nem tudsz dönteni,

Amikor bizonytalan vagy és ezt mások is észreveszik,

Amikor nincsenek rendben a dolgok,

Amikor sok a megoldatlan ügyed és nem látszik a vége,

Amikor állandóan vitába keveredsz, pedig nem is akarsz,

Amikor érzed, hogy változatni kell, de egyedül nem megy, vagy csak

Amikor a napi mókuskerék helyett minden vágyad egy kis nyugalom és béke,


AKKOR KELL EGY COACH!



A coaching már bizonyított, jól menő cégek felsővezetőitől a kiscégek vezetőinek és tulajdonosainak százai nyilatkoztak arról, hogy milyen hasznos volt coachot fogadniuk. Neked is jár! Ma a coaching a világon a második legjobban növekvő üzletág az informatika (IT) után.


Tudnod kell, hogy a coaching egy kiemelkedő hatékonyságú eszköz, amely során csoport vagy egy személy – így akár te is – intenzív és célirányos támogatást kap a coachtól személyes beszélgetés alkalmával.


Egy coaching folyamat általában 5-6 alkalom, amikor 1 – 1,5 órás coaching üléseken megbeszéljük, kitaláljuk, megismerjük, eltervezzük, újratervezzük, kipróbáljuk, elemezzük, újragyúrjuk, átkeretezzük, szembe nézünk a dolgaiddal, és amikor tetszik beszippantod és használod. A coach a folyamat lezárásáig egy biztonságot jelentő háttér segítő (mailen, telefonon elérhető a coach) ahhoz, hogy kompetenciáid fejlesszed, új módszereket, új tudást sajátíts el. Munkádat tudatosan és kiegyensúlyozottan végezzed, továbblépj a „megoldhatatlanon”. Ez a támogató módszer egy jól design-olt kaland, a kreatív megújulás maga, ami mindennél eredményesebb befejezéssel járhat, ha Te is akarod!


Én támogatlak benne, hogy elérd a célod, hogy meglásd a megoldást, de tudd, hogy a dzsungelbe indulunk. Ez egy elképesztő kaland, sokkal érdekesebb és látványosabb (az út és az eredménye is), mint bármikor is gondoltad.


Nem a kitaposott hegyi ösvényen megyünk (ahogy barátaid, és rokonaid, munkatársaid szelíd-haragos tanácsai mutatják), mert az nem oldja meg a problémádat, soha nem oldották meg. Magad tisztítod meg a terepet, űzöd el az utadba kerülő vadat, és szelídíted meg a gnú csordát, hogy a dzsungel közepén felépítsd saját japánkertedet. Coachként melletted állok, és mindig emlékeztetlek a kertre, az ösvényre, a boldog jövőre.


Ne várjál konkrét tanácsokat, múlt idézést, pszichoanalítzist!


A coaching nem tanácsadás! Nem mondja meg a coach, hogy mit kell tenni, hanem módszeresen kihozza a legjobbat az ügyfeléből, belőled is. A tudás és a megfelelő eszközök (tapasztalat és módszertan) szinte mindig megvannak benned, a gátló tényezők valamilyen téves elgondolás, egy nem bizonyított tévhit, hogy nem fog menni. Ezek feloldása, új szempontok és új gondolatok aktiválása a coach feladata. A felelősséged pedig, hogy működtetni kezdjed a meglévő kompetenciáidat, hogy újakat szerezz és változzál. A coach provokál, szembeállít, máshol már működő példákat hoz, történetet mesél, kiragad és visszalök, továbblendít.


A módszerről és az egyes coaching formákról olvashatsz a baloldali menüpontokra kattintva.


Ha kérdésed van, vagy csak kipróbálnád egy beszélgetés erejéig keressél bátran!